📘 音像堂 第3回議事録

会議名

音像堂 企業理念再確認

開催日

2026年1月23日

参加者　(1名)

黄昏てす夫

記録

音像堂

1. 創作物の取り扱いについて（方針変更）

基本方針

• 創作物は「常時提供する」ものではなく、
  「提供した場合のみに適用される」扱いとする

提供判断について

• 創作物の提供可否は、
  事前の打ち合わせを行った上で個別に判断する

提供後の扱い

• 公開・非公開の判断は、提供前の打ち合わせで決定する

• 使用範囲は、合意した目的の範囲内に限定する

• 編集・改変は、事前合意がある場合のみ可

• 二次利用
  （再配布・商用利用・別企画への転用等）は、
  原則禁止とし、必要な場合は再度協議する

• 非営利理念に反する利用が確認された場合、
  提供の見直し・停止を行う

公開範囲の方針

• 外部公開：要約版のみ

• 内部・打ち合わせ時：全文共有

2. ストラクチャルタロット活動について

活動定義

• ストラクチャルタロットは占いではなく、
  問いや状況の構造を可視化するための
  思考・分析ツールと定義する

業界向け理念

• 未来予測や運勢判断を目的としない

• カードを象徴言語として扱い、
  思考整理・構造理解を支援する

• 非営利活動として運用し、
  依存を生む鑑定や断定的判断は行わない

「占いではない」ことの整理

• 答えを与えるのではなく、
  考えるための視点を提供する

• 判断は常に利用者自身に委ねる

3. 勉強会に関する再整理

勉強会 定義再確認

• 音像堂の勉強会は、
  正解を教える場ではなく、
  問いの構造を共に考え、思考を深めるための
  非営利の学びの場とする

基本方針

• 教える場ではなく、共に考える場

• 正解や結論の提示を目的としない

• ストラクチャルタロットは
  思考補助ツールとして使用

• 以下は扱わない

  • 個人鑑定

  • 人生決定

  • 医療・法律・投資判断

4. TikTokライブへの参入について

参入の位置づけ

• TikTokライブは、
  認知拡大・入口としての場とする

• 音像堂ラジオ・勉強会・議事録への
  導線として活用する

• 収益化は、一部を除き主目的としない

5. TikTok収益化の正当化方針（仮）

基本方針

• TikTokにおける収益化は、
  非営利活動を継続するための
  運営補助としてのみ位置づける

収益化の条件

• 収益化は、TikTokプラットフォーム内に限定

• 勉強会・ストラクチャルタロット・創作活動は、
  引き続き非営利・無償提供

• 思考・判断・未来を商品化しない

6. ギフティング対応ルール

基本姿勢

• ギフティングは
  求めない／煽らない／対価を約束しない

• 視聴者の自発的行為として受け取る

• ギフティングの有無によって、
  内容・対応・判断は一切変えない

ライブ中の対応

• 簡潔なお礼のみ行う

• 見返りの示唆、優先対応、誘導行為は禁止

外部向け明示

• ギフティングは運営補助としてのみ受け取り、
  内容に影響しないことを明記する

総括

• 音像堂は、非営利理念を堅持したまま活動領域を拡張していく

• 創作物・思考・学びを安易に商品化せず、
  構造と言葉を大切に扱う

• TikTokライブは入口として活用しつつ、
  依存・誤解・営利偏重を避ける設計を徹底する

• 今後も
  **「考える力を育てる場」**としての在り方を最優先とする

✒️ 音像堂

いつもお世話になります。

1. 活動の目的と理念

音像堂は、非営利活動を基盤に運営されています。
目的は「AIクリエイターの育成」と「音楽を通じた学び合い」であり、利益を求めるのではなく、誰もが安心して参加し成長できる場を築くことを第一に考えています。

代表としての私自身も「皆さまから学ばせていただいている」という感謝の気持ちを常に原点とし、次世代に新たな提案ができるよう調整を重ねています。

2. 制作・公開の現状報告

• オリジナルAIアニメを制作・公開。

  • オープニングテーマとエンディングテーマを新規制作。

  • 登場人物の声はすべて「てす夫」が演じる「てす子」が担当。生成からアフレコまで1人で完結し、AI活用の新たな提案を示しました。

• 提供サンプル楽曲を制作・公開。

• 『勝利の花を添える日』（歌唱：ヒロコ・ナデシコ氏）を継続して発表

  • YouTubeチャンネルやX（旧Twitter）で発信済み。

  • TikTokにも投稿済みですが、説明文が不足している点が課題です。

    mix師の募集について。

    • 非営利活動のため応募は難しい状況。

    • 募集自体は継続しますが、簡易的な編集は代表自身で対応可能としています。

3. 課題と改善点

• リスナー反応の不足
  提供サンプル楽曲へのコメントは現時点で未着。説明不足も影響している可能性があります。

• 動画制作
  コスパ重視を基本方針とし、提供サンプル動画のクオリティを標準とします。高品質よりも「無理なく続けられる制作体制」を優先します。

• 広報・発信
  音像堂ラジオにて活動を説明する枠を設け、SNSだけでなく声で理念を伝える工夫を進めます。

• コラボレーション
  現在は未経験領域であり、当面は先方にリードをお願いしつつ学びを積み重ね、その中から音像堂らしい差別化を模索します。

4. 今後の展望

• AI楽曲の提供拡大
  引き続きAI楽曲の制作を継続・維持し、用途やジャンルの多様化を目指します。

• Lシンガー活動支援
  差別化を意識し、他団体にはない独自の支援枠組みを模索していきます。

• AI楽曲在庫の提供
  無限に生成されるAI楽曲在庫については、希望者と相談のうえで提供を決定します。

5. ブランドイメージ強化

• 広告系AI動画の活用
  昨年制作した『End of summer, beginning』をXにポスト済み。TikTokにも投稿を準備中。

• 方向性

  • 非営利であることを一貫して強調。

  • 「AI人材育成」「Lシンガー支援」を二本柱に据える。

  • 「AIと人が共に育つ場」としての姿を広めるのは、まずは活動の土台を固めてから再検討・展開する。

6. 楽曲制作の流れ

1. 制作方法を選択

   • 既存楽曲の起用

   • 新規オリジナル楽曲の制作

2. データ提供

   • 「歌入り」バージョン

   • 「歌なし」バージョン
     を歌詞データと共に専用アドレスより送付。

3. 編集について

   • 現時点では、音像堂が提示するサンプル編集を基準に提供。

   • お渡ししたデータをmix師のお知り合いに依頼して活用いただくことも可能。

 総括と今後のメッセージ

音像堂は、非営利活動を基盤に、AIと人が共に学び合い、支え合う環境づくりを続けてまいります。
既存の枠組みにとらわれず、AIを活用しながら音楽・映像・声の可能性を広げ、次世代へ新しい創造の形を提案していきます。

音像堂で生まれる楽曲は、これからも次々と生まれ続けます。
AI制作は在庫に限りがなく、**「無限大の音楽資産」**として提供できる点が最大の強みです。
その可能性をリスナーや参加者の皆さまと分かち合い、共に未来を築いていきたいと考えています。

「誰かに歌っていただけること自体が、音像堂にとって最大の喜び」です。
だからこそ、利益ではなく “音楽を通じた学び合いと支え合い” を目的に活動を続けます。

どうぞ、これからも温かいご支援とご参加をよろしくお願いいたします。

音像堂代表　てす夫

いつもお世話になります。

当、音像堂のプロジェクトにつきまして、すべての楽曲は、Suno AI 有料プランを用いて制作しており、商用利用が可能 です。
AI生成の枠を超えて、ひとつの芸術表現として届けられることを願っています。

第１回-音像堂 会議報告

参加者：てす夫

1. 活動の目的と理念を再確認

音像堂は 「AIクリエイターの育成」 を模索し、それに関わるすべてを完成に近づけるプロセスを歩んでいます。
また、非営利組織としての理念を大切にし、「皆さまから学ばせていただいている」という立場から、感謝の気持ちをお伝えして、原点に据えています。

2. 現在の進行中プロジェクトを報告

• 提供サンプルオリジナル楽曲 を制作・公開。
  　公式サイト、YouTubeチャンネルのラジオ番組にて発表し、X（旧Twitter）でもリスナーに呼びかけました。

• 専属ボランティアmix師の募集 を開始。
  　現在応募はありませんが、引き続き継続していきます。

• 音像堂の楽曲制作の流れ

  1. 制作方法を選択
     　- 音像堂既存楽曲の起用にての製作→下記2の項目にて実施、ご丁寧に打ち合わせさせていただきます。
     　- 新規オリジナル楽曲の制作→ご丁寧に打ち合わせていただきます。

  2. データ提供
     　- 「歌入り」バージョン
     　- 「歌なし」バージョン
     　の2種類を、歌詞データとともに専用アドレスからお送りします。

  3. 編集について
     　現時点では、音像堂が提示しているサンプル編集を基準にご提供していますが、お渡ししたデータは 音像堂提供楽曲という形にて、依頼者様側でmix師のお知り合いに依頼していただき、依頼者側にて製作し、営利的に公開していただくことも可能 です。その際には、提供：音像堂と記載していただけたら幸いです。

3. 動画制作の現状と課題の報告

• スピード納品が難しい状況。

• 制作体制の不足が課題。

4. 今後の展望

• mix師採用後の会議 にて以下を検討予定：
  　・AI楽曲の提供範囲（BGM／歌モノ／コラボなど）
  　・活動紹介・ブランディング方法
  　・学び合い・勉強会の取り組み
  　・コラボ企画やライブイベントの可能性

5. ブランドイメージについての確認

音像堂が目指すのは、

• AI人材育成の拠点

• Lシンガー（AIを活用して活動するシンガー）のフォロー環境

を両立させ、
「AIと人が共に学び、表現を支え合う場」 というブランドを育てること。

まとめ

音像堂は、AIと人間が協働し、学び合い、支え合うことで、新しい音楽の未来を切り拓いていきます。
これからも温かいご支援とご参加を、どうぞよろしくお願いいたします。

音像堂オリジナル楽曲提供プロジェクトのご説明

音像堂では、このたび実際の歌い手の方にご協力をしていただき、提供サンプル用のオリジナル楽曲を制作いたしました。
これは、今後の活動においてより多くの方に「自分だけの歌」を手にしていただくための、いわば試作品であり、同時に私たちの思いや方針を形にしたものです。

制作の流れは、まず音像堂から

• 声ありデータ（仮歌入り）

• 声なしデータ（インスト）
  の2種類をお渡しするところから始まりました。

そのデータをもとに、歌い手の方が貸しスタジオにて録音を行い、歌声のみのデータを作成してくださいました。
その後、その音声データを音像堂にご返送いただき、こちらで簡易的な編集を施したものが、今回ご紹介している楽曲です。
この編集は必要最低限の調整にとどめ、歌い手の魅力や個性をそのまま活かすことを大切にしています。

現在、この活動はボランティアベースで進めております。
そのため、動画制作のご要望にお応えできないなど、まだ対応できない部分もございます。
しかし、だからこそ「音を形にすること」に集中し、スピード納品をひとつの目標として取り組んでいます。

私たちが目指すのは、ただ楽曲を提供するだけではなく、歌い手一人ひとりの夢に寄り添うことです。
「歌いたい」という気持ちが湧いたときに、それをすぐに形にできる環境をつくりたい。
そして、その歌が聴く人の心に届き、誰かの一日を明るくするきっかけになれば――
それこそが音像堂にとっての大きな喜びです。

このプロジェクトは、まだ始まったばかりです。
これからシステムや体制を整え、より多くの方に参加していただけるよう改善を重ねてまいります。
どうか温かく見守っていただきながら、ぜひ一緒にこの音の輪を広げていただければ幸いです。

🌿 音像堂・Lシンガーの皆さまへのご案内

― オリジナル楽曲で、あなたの歌声を輝かせるために ―

こんにちは。
音像堂では現在、「パンダプロジェクト」をはじめとしたオリジナル楽曲提供活動の準備を進めています。
この企画の願いは、とてもシンプルです。

できるだけ多くのLシンガーの皆さまに、
ご自身だけの楽曲で活動していただきたい。

私たちは、歌う人の声や個性に合わせた楽曲をAIで生成し、
さらに音像堂の手で仕上げることで、
**“あなたのためだけの歌”**を届けたいと考えています。

🌱 現在は準備期間ですが…

今はまだ、本格始動のためのシステム構築中です。
新しい仕組みを作るには少し時間がかかりますが、
その間にも「まずは試していただく」ことができるよう、
簡易的な流れでの楽曲提供をご提案します。

🎵 提供の流れ（試験版）

1. 音像堂から楽曲データをお届けします
   　- 声ありデータ（仮歌入り）
   　- 声なしデータ（インスト）

2. お手元で「音声のみデータ」を作成してください
   　- 歌声だけのデータを録音し、ご返送ください

3. 音像堂が簡易的に編集します
   　- いただいた音声をベースに、こちらで編集作業を行います
   　- もちろん、ご自身で自由に編集いただいても構いません

⚡ コンセプトは「スピード生成 & スピード納品」

本格始動後は、「作りたい！」と思ったらすぐに楽曲が届く
そんなスピード感を大切にします。
楽曲内容の決定も、できるだけ簡単でわかりやすく進められる方法を検討中です。

🌟 音像堂の夢

私たちの夢は、皆さまの夢をできるだけ実現することです。
あなたの歌声にしか出せない色、
あなたの人生にしかない物語を、
一緒に音に乗せて広げていきたい。

パンダプロジェクトは、その夢の入口のひとつ。
ここから生まれる歌が、あなたの新しい活動の一歩になれば、
それ以上の喜びはありません。

どうか、準備期間中の今だからこそ、
お気軽に参加してみてください。
音像堂は、あなたの声と夢を、温かく迎え入れます。

AI × 音楽 × アートの融合をテーマ

AI × 音楽 × アートをテーマに活動する**非営利クリエイティブ集団「音像堂」**では、作品に魂を吹き込む ボランティア専属ミックス師（Mix Engineer） を募集しています。

音像堂は法人ではなく、利益を目的としない 完全ボランティア型の創作チーム。
「純粋に音楽が好き」「技術を試したい」「仲間と作りたい」――
そんな気持ちを持つ方と、創作の場を分かち合いたいと考えています。

募集概要

• 役職：ボランティア専属ミックス師（音像堂メンバー）

• 活動内容：

  • AI生成楽曲や録音音源のミキシング

  • 音質・音場・定位・質感の調整

  • 必要に応じて簡易マスタリング対応

• ジャンル：J-POP、R&B、Hip-Hop、Jazz、和風、クラシック、実験音楽ほか

• 活動形態：完全オンライン／全国どこからでも参加可

• 報酬：なし（非営利・ボランティア活動のため）

こんな方を歓迎します

• 報酬よりも「作品づくりの喜び」に価値を感じる方

• ミキシング経験があり、ジャンルの枠にとらわれず挑戦できる方

• チームの一員として、意見交換やコラボを楽しめる方

• AI音楽や最新の創作手法に関心のある方

音像堂からのメッセージ

私たちは、音楽とアートを愛する人が自由に集まり、
お金ではなく「想い」と「作品」を交換する場所です。
あなたのミックスが、音像堂の音楽を完成させ、リスナーの心に残る瞬間をつくります。

応募方法

1. 簡単な自己紹介と音楽経験

2. 過去のミックス作品（URLやファイル）

3. 得意ジャンル・使用機材

上記を、音像堂公式アカウントとして、てす夫宛てDMまたはメールにてお送りください。

X  @tesuo_

 報酬はありません。でも、あなたの名前は作品と共に刻まれます。

一緒に「音像堂」の未来を紡ぎませんか？

音像堂は法人化しない完全ボランティア型の創作チーム。
活動の軸は「創作」と「学び」。
お金を目的とせず、“勉強の場”として互いに技術を磨き合うことを大切にしています。

現在、音像堂では、ボランティア専属ミックス師 緊急募集しています。
ご紹介でも大歓迎です。
私の方から、交渉を積極的させていただきたく思います。

AIの素晴らしさを皆様に届けれるなら命を懸けてでも情熱的に実現したいのは
音像堂のコンセプトでもあります。

人材育成は「教えること」ではなく「芽吹かせること」

人材（じんざい）という言葉には、いつも違和感がつきまとう。それは「材（ざい）」という文字が、あたかも人間を“部品”のように扱っているように感じられるからだ。しかし、私たちは忘れてはならない。人は「素材」ではない。人は、関係性の中で育ち、自己の輪郭を創造していく存在である。

人材育成を単なるスキル習得や研修制度の話にとどめず、人間の成長とは何か、組織と人とのあいだに何が生まれるのか、そして未来の社会に必要な人材とは何かについて、全く新しい視点から紐解いていく。

育成とは「変化への許容」である

● 知識よりも、自己更新力

かつての教育は「知っていること」が評価された。だが、今の時代に求められているのは、「変化することへの耐性」だ。育成とは、知識を詰め込む行為ではない。むしろ、“分からない”という不確実さを引き受ける力を養うことである。

● 組織が育てるのではない、組織が“育ち合う”のだ

育成という言葉が示すように、私たちはつい「誰かが誰かを育てる」という一方向の図式にとらわれがちだ。しかし、実際にはそう単純ではない。育成とは、関係の中で相互に変容していく双方向のプロセスである。先輩が後輩を育てているとき、実は後輩が先輩の価値観を変えているのだ。

能力とは「文脈を読みかえる力」である

● 同じスキルも、文脈が変われば無力になる

優秀な営業マンが別の業界で通用しないのはなぜか？ それはスキルが足りないのではない。スキルは文脈によって意味を持つからだ。つまり、人材育成において必要なのは、特定の知識よりも、「状況を読みかえ、自分の能力を再編集できる力」である。

● 固定化ではなく、可変性の高い人材が未来をひらく

かつては「即戦力」がもてはやされた。しかし今後は、「常に変化できる未完成な人材」こそが重宝される。育成とは、完成品を目指すのではなく、柔らかく揺らぎながら自らを問い直せる人間を育てることなのだ。

人は、人によってしか育たない

● どんなマニュアルよりも、人の言葉が人を動かす

研修テキストよりも、たった一言の励ましが人を変えることがある。教育工学やICTがどれほど発達しても、人の育成において最後に残るのは、人間同士の関係性の質だ。

育成環境とは、単なる制度やプログラムのことではない。安心して失敗できる空気、問い直す自由、笑える余白。そうした“場の力”が、学習や成長を深いものにしていく。

● 模倣から創造へ：学ぶとは“真似ぶ”こと

「まなぶ」という言葉の語源は「まねぶ（真似ぶ）」である。最初は誰かの真似から始まり、やがて自分だけの型を見出していく。それこそが育成のプロセスだ。型を守り、型を破り、そして型を超える──その一連の旅を支えるのが、育成者の役割である。

未来社会に必要な人材とは、「問い続ける人」である

● 正解のある時代から、問いを立てる時代へ

かつての教育は「正解」を教えることだった。だが、今は違う。“何が正解か分からない世界で、問いを立て続けられる人”こそが最も強い。育成とは、その問いの筋肉を鍛えることに他ならない。

たとえば、「このやり方で本当にいいのか？」と問い直せる新人がいたならば、それは金の卵である。なぜなら、組織の慣性を壊せるのは、内部から生まれる問いだけだからだ。

● 知の民主化と「自分で考える力」

情報はあふれているが、「意味」は誰も教えてくれない。検索すれば答えは出てくる。しかし、それが自分にとってどんな意味を持つのかを考えるのは、育成の最も根源的な課題である。

育成とは、「教える」ことよりも、「一緒に意味をつくる」ことなのだ。

人材育成は“人間肯定”の営みである

人材育成とは、突き詰めれば人間の可能性を信じられるかどうかという問いに帰着する。

どれほど未熟であっても、どれほど失敗を重ねても、人はいつでも変わることができる。その変化の可能性を信じて、関わり、問い、共に歩むこと──それが人材育成という営みの本質である。

私たちは、人を「育てる」のではなく、人の中に眠る“未来の芽”が自然に芽吹くように、光を当て、水をやるだけなのだ。

人材育成は未来社会のインフラである

人材育成は、単なる企業戦略ではない。それは、未来の社会をどんな人々と共に築くかという、倫理と哲学に関わる問いでもある。

教科書の外で、制度の枠の外で、静かに人が育っていく。その過程に寄り添える大人がどれだけいるか──それが社会の成熟度を測る本当の指標かもしれない。